Viva Zapatero!

Si reinsedia




e lo fa con le donne

Questa mattina, il 47enne premier spagnolo Jose Luis Zapatero ha giurato davati a Re Juan Carlos.

Il nuovo Governo sarà composto da 9 donne e 8 uomini (più il premier stesso).

Carmen Chacon è il nuovo ministro della difesa che, oltre ad essese donna, è anche in avanzato stato di gravidanza.

Ministro per l'Uguaglianza, Bibiana Ado, di 31 anni, il ministro più giovane della democrazia spagnola.

Primo Vicepremier: Maria Teresa de la Vega

Ministro Infrastrutture: Magdalena Alvarez

Ministro Educazione e Sport: Mercedes Cabreara

Ministro Agricoltura e Ambiente: Elena Espinosa

Ministro Pubblica Amministrazione: Elena Salgado

Ministro Casa: Beatrix Corredor

Ministro Innovazione e Scienza: Cristina Garmendia

Zapatero ha dichiarato alla stampa:

«Sono molto fiero di essere il presidente di un governo con per la prima volta una donna ministro della difesa» Il premier ha aggiunto di avere «piena fiducia» nella nuova titolare della difesa. «Mi pare un segno di normalità la nomina di una donna a ministro della difesa, come in molti altri paesi» ha detto ancora. «È un lavoro che può fare come un uomo e, permettetemi di dirlo, anche meglio». Si è detto «fiero» anche del fatto che il nuovo governo conti più ministri donne che uomini, 9 a 8. L'uguaglianza effettiva fra uomini e donne deve essere una priorità della nuova legislatura, ha aggiunto. «Nella politica c'è uno spazio molto limitato per le donne», , auspicando che nei quattro anni della nuova legislatura «questo finisca»(...)

Da Il messaggero.it

exit poll contest di Trading Italia

Su Trading Italia si festeggia con l’Exit Poll Contest e vinci una fantastica cornice digitale. Io dico Berlusconi 45% e Veltroni 42% alla Camera.

di Trippi

Come ho già raccontato qui le giornate più lunghe, l'avvicinarsi dell'estate e la voglia di riprendere con la solita lena la mia vita da salsera accanita, mi fanno sentire come un peso insstenibile quello dei cuscinetti di grasso che mi stanno avviluppando il sederino, facendolo diventare one!!

Ed eccomi qui a pianificare ogni momento della giornata in funzione dell'obiettivo. Così ho pensato di ottimizzare i tempi morti e sfruttare anche l 'ufficio per eliminare pancetta e altri fastidiosissimi optionale! Et le voilà! Che c'è di meglio della ginnastica da ufficio?

Alcuni esercizi danno nell'occhio e ti fanno rischiare il posto, ma altri che vi ho appiccicato la sopra si possono fare nei momenti di stanca!

We want you, we need you: Mediaset assume giovani promesse

di Trippi


Ecco l'inserzione comparsa su Trovo lavoro di corriere.it che penso possa essere interessante per i neolaureati in cerca di un glorioso futuro nello sfavillante mondo della tv:



Sei laureato o laureata?
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Lavora con noi
Il Gruppo Mediaset è leader nelle attività televisive, nell’area new media e nella raccolta pubblicitaria. Nell’ambito di un importante sviluppo delle proprie attività, il Gruppo Mediaset è alla ricerca di 50 tra i migliori
neolaureati

italiani per rafforzare la propria organizzazione.
Chiediamo
- laurea preferibilmente in Economia, Ingegneria, Giurisprudenza
- anno di nascita non anteriore al 1982
- ottima conoscenza della lingua inglese
- abilità nelle relazioni interpersonali
- determinazione nel raggiungere gli obiettivi
- non è necessaria una precedente esperienza professionale ma è indispensabile la voglia di ricominciare a imparare
Offriamo
- inserimento in un gruppo dinamico di respiro internazionale in forte sviluppo
- percorso esclusivo di crescita e formazione
- possibilità di partecipare a un ampia e documentata selezione per identificare le giovani eccellenze italiane
Sede di lavoro: Cologno Monzese (Mi)
Inviare la candidatura collegandosi al sito http://www.gruppomediaset.it/ sezione Lavora con Noi, prendendo visione dell'Informativa sul trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77) e il processo di selezione sarà gestito direttamente da Mediaset. Si segnala che non saranno prese in considerazione le candidature pervenute via posta, fax, e-mail

Sarà un caso oppure no, ma ho notato che dalla caduta del governo si sono moltiplicate le ricerche di personale nel settore. Sento già i lustrini e le paillettes che mi si appiccicano addosso!
Besitos e in bocca al lupo a tutti i partecipanti.

AirFrance? No.....grazie

Alitalia è praticamente senza speranze, almeno secondo i miei occhi da profana spettatrice, però ha un sindacato che continua a fare il suo dovere, cioè lotta e cerca di salvare il salvabile.
Ciò che vorrei capire è come mai, con premesse come queste, l' AirFrance-Klm, o anche una qualsiasi altra compagnia aerea, avanzi proposte per assicurarsene l' acquisizione.
E' forse una forma di investimento? Anche si. Ma di che tipo? A perdere......o quantomeno non sarebbe l' affare del secolo.
A meno che, ovviamente, non ci siano pregresse possibilità di guadagno fino ad ora poco sfruttate.

Leggendo un interessante articolo su Panorama mi son resa conto di quanto la tal cosa potrebbe essere reale!

Infatti............
La valenza di una compagnia aerea non è rappresentata solamente dalla sua stabilità finanziaria ed economica, ma anche, per non dire soprattutto, dal possesso dei dirtitti di volo acquistati normalmente tramite accordi intergovernativi, dai quali dipendono le future rotte percorribili.
Ebbene..................Alitalia ne possiede all' incirca 63, alcuni dei quali mai esercitati!
Ciò significa che se AF-Klm acquisisse la ns compagnia di bandiera si assicurerebbe indubbiamente dei guadagni proficui.
Primo perchè molte delle rotte in questione sono mete turistiche quindi altamente appetibili, secondo perchè alcuni di questi diritti sono del tipo a monodesignazione, ciò un solo vettore nazionale per ciascun paese può effettuare collegamenti con l' altro.

Quindi.......se la cordata italiana tanto propagandata da Mr B fosse reale così come le millantate influenze su facoltosi imprenditori suoi amici, non solo si salverebbe un pezzo di paese, ma si avrebbe anche un ritorno economico.......e soprattutto verrebbe posto un limite alla insopportabile boria francese...........................
.........ehm......scusate, sono di parte.................ma sempre di boria si parla........

pytta

la maternità nascosta

Da Tgcom :

Incinta dopo assunzione da 1 mln
Gb, giornalista tv accusata per "bugia"
Ha fatto scalpore in Gran Bretagna il caso di Natasha Kaplinsky, la nota giornalista tv strappata per oltre un milione di euro da Channel 5 alla Bbc. La presentatrice, 35 anni, ha annunciato sei settimane dopo l'esordio nel tg del nuovo canale di essere incinta di tre mesi. Insomma, andrà in video fino a settembre e poi comincerà a fare la mamma. A Channel 5 si sono detti "felici per lei", ma in tanti pensano che non sia stata corretta.
A Channel 5 sembrano averla presa bene, anche se almeno un po' di perplessità c'è. "C'è profonda frustrazione, anche se tutto sommato stiamo ricevendo una bella pubblicità", hanno fatto sapere alcuni "interni".
E' anche vero che "l'imbroglio" non frutterà soldi a Natasha: il suo contratto da freelance, infatti, non prevede la copertura per le lavoratrici, ovvero il 90% dello stipendio nelle prime sei settimane di congedo per maternità.
Non la pensa così il Times, che nel suo blog "Alpha Mummy" lancia più una un'accusa alla Kaplinsky. "Quando Natasha ha cominciato a lavorare per un milione di sterline l'anno, era già incinta e la cosa fa pensare. I datori di lavoro non possono discriminare le donne per il fatto che restano incinte. Ma che cosa debbono le donne ai loro datoi di lavoro? Non si dovrebbe liverare di essere in attesa quando si sta per essere assunte?" A voi la risposta.

L'altro giorno lo Zio Buby mi raccontava che sua sorella (imprenditrice nel settore abbigliamento), un mese fa ha assunto una ragazza che già aveva collaborato con lei della quale quindi conosceva le capacità. Faceva molto affidamento sulla sua professionalità fino a che lei non rivela di essere incinta di tre mesi.

Dal caso eclatante che scuote i media fino all'esempio della commessa di boutique, non mi risulta sia una pratica illegale si tratta piuttosto di una questione di coscienza sia da parte della lavoratrice che da parte del datore di lavoro. La prima sa che la sua vita irrimediabilmente cambierà e che le sue priorità modificheranno in funzione della maternità, pertanto non potrà mantenere gli standard offerti al momento dell'assunzione (ben sapendo, già incinta che non lo farà), il secondo deve comunque mettere in conto il fatto che una dipendente in età fertile potrebbe in qualsiasi momento decidere di diventare madre e capire che questo non andrebbe ad intaccare la sua intelligenza o le sue potenzialità.

Per me In media stat virtus